Procura della Repubblica presso il Tribunale per i Minorenni di Perugia
Sistema di misurazione e valutazione della Performance:
Par. 1, delib. CiVIT n. 104/2010 - Sistema di misurazione e valutazione della Performance (art. 7, d.lgs. n. 150/2009)
Piano della Performance/Piano esecutivo di gestione:
Art. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. n. 33/2013 - Piano della Performance (art. 10, d.lgs. 150/2009)/Piano esecutivo di gestione (per gli enti locali) (art. 169, c. 3-bis, d.lgs. n. 267/2000)
Art. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. n. 33/2013 - Relazione sulla Performance (art. 10, d.lgs. 150/2009
Ammontare complessivo dei premi:
Art. 20, c. 1, d.lgs. n. 33/2013 - Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati/Ammontare dei premi effettivamente distribuit
Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 - Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendent
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